ПАО «Синтез» (входит в «Биннофарм Групп») проводит акцию «Приведи друга», которая распространяется на всех специалистов производственной площадки. Суть программы заключается в том, что сотрудники рекомендуют своих бывших коллег, родственников и друзей, заинтересованных в смене работы, и после прохождения их подопечными испытательного срока получают финансовое вознаграждение.
Для этого сотруднику ПАО «Синтез» необходимо обсудить со своим знакомым возможность трудоустройства на предприятии, после чего предоставить его резюме в отдел кадров, где будет проведена проверка потенциального кандидата. В случае успеха сотруднику выплачиваются два вознаграждения: первое – через 2 недели после выхода его протеже на работу, второе – после прохождения им испытательного срока.
Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп»: «Наш предыдущий опыт показывает, что программы реферального рекрутмента значительно увеличивают возможности по привлечению и удержания персонала внутри компании. Как правило, люди приходят уже с реальным пониманием того, что им предстоит, имея вполне четкие ожидания. Не думаю, что мы когда-нибудь откажемся от акции «Приведи друга» в пользу агентства или кадровых интернет-порталов. Скорее, мы будем использовать возможности всех инструментов по поиску персонала».