В канун Дня фармацевтического работника производитель лекарственных препаратов «Биннофарм Групп» совместно с hh.ru проанализировали кадровый спрос и предложение в сфере фармацевтики. Исследование показало, что рынок труда в фармацевтике становится более конкурентным: количество опубликованных и обновленных резюме с начала года превышает число вакансий. При этом работодатели продолжают активно наращивать подбор персонала, и число вакансий сохраняет положительную динамику.
Несмотря на рост конкуренции среди кандидатов, компании продолжают активно искать сотрудников. С начала года по май компании разместили более 52,2 тыс. вакансий в сфере фармацевтики. Это на 15% больше, чем в январе-мае 2025 года и на 14% больше, чем в аналогичный период 2024 года. Чаще всего специалистов ищут в Москве – 26% от общего числа вакансий в сфере, Московской области и Санкт-Петербурге – по 10% в каждом регионе, Краснодарском крае – 4%, Свердловской и Новосибирских областях, а также Республике Татарстан – по 3%, в Самарской, Нижегородской и Ростовской областях – по 2%
Самые высокие медианы зарплатных предложений в сфере медицины и фармацевтики по итогам первого квартала 2026 года предлагали в Камчатском крае –143,8 тыс. рублей, Магаданской области –135 тыс. рублей, Республике Татарстан –130 тыс. рублей, Ямало-Ненецком АО – 125,5 тыс. рублей, Москве – 115,8 тыс. рублей.
Наиболее востребованными специалистами в отрасли остаются фармацевты-провизоры — на них приходится 26% всех вакансий в сфере. Также работодатели активно ищут медицинских представителей (7%) и менеджеров по продажам (6%).