Программа «Приведи друга» доказала свою эффективность


Просмотров: 42
Нет комментариев

10–12% общего пула вакансий в департаменте продаж и порядка 5% вакансий на производстве удалось закрыть «Биннофарм Групп» за два года работы программы «Приведи друга», которая доказала свою эффективность. 98% сотрудников, пришедших в рамках реферальных программ, остаются работать в компании.

Суть программы заключается в том, что сотрудники рекомендуют своих коллег по предыдущему месту работы, хороших знакомых из компаний – конкурентов, родственников и друзей, заинтересованных в смене работы, и получают за это финансовое вознаграждение после того, как их подопечный проходит испытательный срок. Такой подход был протестирован на производственных площадках, когда вознаграждение выплачивалось в рамках двух платежей: первая часть, когда сотрудник вышел на работу, прошел медосмотр и трудоустроился, а вторая часть – по итогам испытательного срока.

Вознаграждение в рамках реферальной программы рассчитывается с учетом средней заработной платы в данной категории, стоимости размещения позиций на порталах по поиску работы, размера фиксированного оклада приведенного сотрудника. Эти опции помогают определить, какая именно сумма будет мотивировать сотрудников искать среди своих знакомых тех, кого они могли бы привести в компанию.

Поделиться ссылкой:

Оставить отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован.