Команда студентов из Московского политехнического университета разработала платформу с функционалом карьерного портала и приложения для управления процессами стажировок. Проект признан одним из лучших на конкурсе «Лидеры цифровой трансформации». Победители получили 1 млн рублей.
Платформа, созданная командой, представляет собой удобный инструмент для поиска и управления процессами стажировок в Правительстве Москвы. Основные функциональные возможности платформы включают цифровой документооборот, автоматизацию бизнес-процессов и систему мэтчинга стажеров и наставников.
Над проектом работали одногруппники Савелий Грабовый, Дарья Сёмина, Иван Елисеев и Сергей Потиханов, которые учатся на третьем курсе направления «Веб-технологии» факультета информационных технологий. Савелий Грабовый был фронтменом команды, он отвечал за генерацию идей и проектирование платформы, в то время как остальные участники занимались разработкой и кодированием приложения.
«Накануне финальной презентации при личной встрече с экспертами мы узнали, что ключевая функциональность, на которой мы сосредоточились в своем решении, оказалась неудачной. Однако мы сумели внести необходимые коррективы в проект, презентацию и текст питча в течение одного дня», – рассказывает студент Московского Политеха Сергей Потиханов.
У участников хакатона было 21 задание на выбор. Через месяц подготовки начался основной этап разработки решения уже по подробному техническому заданию от экспертов.