Научиться вдохновлять и мотивировать свою команду, создавая среду для совместного творчества и эффективной работы, смогут представители организаций, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, сотрудники некоммерческих и коммерческих организаций культуры и творческих объединений, а также молодые профессионалы в сфере культуры, искусства и творческих индустрий.
Участники программы системно и комплексно будут прорабатывать свои профессиональные компетенции. В частности, они усовершенствуют стратегическое мышление, лидерские качества и управленческие навыки, а также сформируют эффективные стратегии для развития культурных организаций в соответствии с государственной культурной политикой России.
Программа «Капитаны культуры» пройдет в два потока, каждый из которых включает в себя два модуля. Они охватят ключевые аспекты деятельности современного руководителя: основы управления организационными изменениями, развитие навыков системного мышления, повышение способности противостоять деструкторам командного взаимодействия. Между модулями предполагается онлайн-работа, включающая в себя групповые сессии с управленческими консультантами. В этот период участники сфокусируются на доработке своих личных проектов организационных изменений, чтобы в дальнейшем вернуться на второй очный модуль и получить обратную связь для построения вектора развития от опытных наставников программы.
На первом модуле первого потока «Стратегия и личность», который состоится 1–6 июня, участники рассмотрят темы развития стратегического мышления и лидерства в условиях изменений и расширят понимание персонального влияния на реализацию государственной культурной политики. Второй модуль «Результаты и Люди», запланированный на 10–15 июля, будет посвящен развитию у участников навыков применения ситуационного руководства, освоению техник эффективного планирования, целеполагания, расстановки сил и обеспечения ресурсами для достижения целей организации.
По итогам программы руководители в сфере культуры, искусства и творческих индустрий не только расширят свои компетенции, но и проведут диагностику своего личного бизнес-профиля, получат поддержку в разработке проекта организационных изменений внутри своей организации, обменяются профессиональным опытом и станут членами большого управленческого сообщества.
Подать заявку на участие можно до 13 мая на сайте арт-кластера «Таврида» https://clck.ru/3ARr5v и в приложении «Меганом» в социальной сети «Вконтакте».